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  • 试用期三天不给工资合法吗?

    2024-07-26

    试用期三天不给工资合法吗?试用期内的三天不应被视为无薪工作期,因为即使处于试用期内,员工同样有权领取相应的工资薪酬。具体来说,试用期乃指该期限包含于正式劳动合同之中,雇主会对员工进行业务能力及是否胜任岗位职责方面的审查及评估,而员工亦有机会对公司的各项政策、环境等因素进行全面了解与考量,此举充分体现了双方在相互选择过程中的平等性与互利性。对于劳动合同期限较长的情况,雇主可根据实际需要设定试用期。例

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    当自己成立的公司的因为经营管理方面的问题发生了严重困难,导致无法继续维持公司正常经营的时候,但是继续经营下去只会亏本想要解散的情况,只要满足了一定法律规定的条件就可以向人民法院申请解散公司了。那么,公司注销员工有补偿吗?公司注销员工补偿标准2022今天,律科网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。公司注销员工有补偿吗?公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条

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    2022年天津市物业收费标准以及服务标准一级收费标准1 20元 平方米·月(已包含税、费)浮动幅度在20%上下合法有效综合管理1、服务中心:小区设置服务接待中心,配置办公家具及电话、传真机、计算机等办公设施设备。2、管理服务人员:小区经理持有项目经理上岗证,管理人员持有物业管理员上岗证;管理人员服装统一、佩戴标志、仪表整洁规范、文明服务;水、电等特种作业员工均应持有专业部门颁发的有效证书上岗,严格

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    虚假发货算不算欺诈?算。根据我国相关法律规定,经营者在提供商品过程中有虚假发货行为的,属于欺诈行为。消费者可要求增加赔偿其所承受损失。增加赔偿的金额通常为消费者所购买商品价款的花费的三倍,如果该增加赔偿的金额不满五百元的,法律规定为五百元。故赔偿标准应为商品价款的三倍,不足五百元的,视为五百元。商家故意发错货算欺骗。故意发错货属于诈骗,是一种欺诈消费者的行为。欺诈消费者的行为是指经营者在提供商品或

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    在现实社会中大家都知道子女是有赡养老人的义务的,如果老人有多个子女的情况下都是有义务的,但是很多时候个人承担了全部的赡养费。面对这样的情况下,那么对于承担了全部赡养费后能否追偿呢?子女多支付赡养费可以向其他兄弟姐妹追偿吗?下面就由律科网小编为大家解答相关的内容。如何取证没有赡养老人?没有赡养老人进行取证时,证人证言是非常重要的证据,老人可以请村委会或者居民委员会的人出庭作证。《老年人权益保障法》第

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    没有护工费一说,只有护理费一说。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第二十一条,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2022护工费的标准如何规定的?没有护工费一说,只有护理费一说。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释,第二十一条护理费根据