根据2025年最新政策，下岗职工提前退休政策主要分为常规退休和特殊情形提前退休两大类，具体规定如下：
一、常规退休年龄
1、男性下岗职工：
正常退休：60周岁(部分地区逐步延迟至62周岁)。
特殊工种：55周岁(需符合特殊工种条件)。
因病或非因工致残：50周岁(需劳动能力鉴定确认完全丧失劳动能力)。
2、女性下岗职工：
工人身份：50周岁(部分地区逐步延迟至55周岁)。
干部身份：55周岁(部分地区延迟至58周岁)。
特殊工种：45周岁(需符合特殊工种条件)。
因病或非因工致残：45周岁(需劳动能力鉴定确认完全丧失劳动能力)。
二、特殊情形提前退休
1、特殊工种提前退休
条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作满规定年限(如井下9年、高空10年等)，且累计缴费满15年。
年龄：男55周岁、女45周岁。
2、因病或非因工致残提前退休
条件：经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年。
年龄：男50周岁、女45周岁。
3、大龄下岗职工“准退休”政策
条件：
男性50岁以上、工龄30年以上，或女性工龄30年以上(大学生工龄要求略低)。
可申请提前退休，或继续领取基本生活费(约600元/月)直至正式退休。
4、破产企业职工提前退休
资源枯竭型破产企业职工，符合特殊工种条件的，可再提前5年退休。
三、退休待遇计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(当地上年度社平工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(如50岁退休计发195个月)。
提前退休可能降低养老金，但可避免继续缴费压力。
四、注意事项
缴费年限：2025年最低仍为15年，但2030年后将逐步提高至20年。
灵活就业人员：下岗后以个人身份缴费的，退休政策与职工相同。
地方差异：部分经济发达地区可能提供额外补贴(如上海“退休过渡补贴”)。
如需办理提前退休，建议携带身份证、下岗证明、社保缴费记录、特殊工种证明(如适用)等材料，向当地社保部门申请。
下岗职工申请提前退休，通常有以下几种情况及申请方式：
1、特殊工种提前退休：
确认条件：男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴纳养老保险满15年，且特殊工种岗位实际工作年限达标，如高空或特别繁重体力劳动工种累计满10年、井下或高温工种累计满9年、其他有害健康工种累计满8年，同时工种须在国家特殊工种目录备案范围内。
准备材料：准备原始劳动合同、工资发放凭证原件、工种证明文件(加盖原单位公章)、特殊工种岗位考勤记录、历年体检报告(从事有害健康工种必备)等。
申请流程：向参保地社保机构提交书面申请，社保部门核查档案真实性(约20个工作日)，通过初审名单需在政务网站公示5日，核准通过后次月起发放养老金。
2、因病或非因工致残提前退休：
确认条件：男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
准备材料：准备个人档案、身份证、劳动合同、病历、诊断证明等相关材料。
申请流程：职工先经有资质的医疗机构进行劳动能力鉴定，提供病历、诊断证明等资料，鉴定结论出来后，符合条件的向社保部门申请提前退休，社保部门审核后予以办理。
3、符合特定地区政策的提前退休：
确认条件：部分地区规定，累计缴费年限满15年，距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满5年及以上的下岗职工，经本人申请，有可能提前退休。
准备材料：一般需要准备个人档案、身份证等相关材料，具体依当地政策要求。
申请流程：按当地社保部门规定的程序提出申请，通常是向原工作单位或档案托管部门提交书面退休申请，并附上相关材料，由其报送当地人社部门审核批准。
不同地区的提前退休政策细节可能存在差异，建议下岗职工及时向当地社保经办机构咨询准确信息，以便在符合条件时顺利申请提前退休。
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