2025年军人休假探亲最新政策

　　根据2025年最新政策，军人休假探亲制度坚持以人为本、统筹兼顾的原则，在确保部队正常运转和战备任务完成的前提下，合理安排官兵休假探亲，切实维护官兵合法权益。以下是2025年军人休假探亲的主要政策要点：

　　一、休假天数

　　1、军官、士官

　　服役不满20年的，每年休假20天。

　　服役满20年的，每年休假30天。

　　2、士兵

　　服役第1、2年，每年休假10天。

　　服役第3、4年，每年休假20天。

　　服役第5年及以上，每年休假30天。

　　二、探亲次数

　　1、已婚军人

　　配偶在异地的，每年可探亲2次，每次不超过30天。

　　2、未婚军人

　　父母在异地的，每年可探亲1次，不超过30天。

　　三、特殊情况

　　1、艰苦地区部队(如边疆、海岛)

　　可适当增加休假探亲天数。

　　2、执行重大任务或参战军人

　　任务结束后可安排补休。

　　3、家属随军军人

　　可根据实际情况灵活安排休假探亲。

　　四、未休假经济补偿

　　1、补偿标准

　　2025年取消补偿天数比例限制，未休假军人可领取不超过本人当年月平均工资的经济补偿。

　　计算方法：(全年工资收入 ÷ 261天)× 200% × 未休假天数。

　　2、发放时间

　　各单位于每年1月编制补偿方案，2月底前发放。

　　五、休假管理

　　申请流程

　　需提前向所在单位申请，经批准后方可离队。

　　休假期间需保持通讯畅通，遵守军队纪律。

　　特殊情况召回

　　除国家动员令或作战任务外，不得随意召回休假军人。

　　如因工作召回，应安排补休或发放经济补偿。

　　六、探亲路费

　　配偶探亲

　　已婚军人配偶可享受2倍探亲路费，未成年子女可额外享受2倍路费。

　　父母探亲

　　未婚军人探望父母，每年可享受1次全额探亲路费。

　　如需更详细的地方政策或具体操作流程，建议咨询所在部队政治工作部门或查阅官方文件。

　　军人休假探亲流程规定2025

　　休假探亲的法律依据及基本原则

　　军人休假探亲主要依据《中华人民共和国兵役法》《军人婚姻法》以及《中国人民解放军军人休假条例》等法律法规。基本原则是在不影响军队正常作战、训练和工作秩序的前提下，合理安排军人与家人团聚的时间，体现对军人的人文关怀，增强军人的凝聚力和战斗力。

　　一、不同类型军人的休假探亲时间规定

　　士官

　　1、未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期 20 日;中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期 30 日。

　　2、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期 40 日。

　　3、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期;与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期 45 日。

　　4、不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满 20 年的假期 20 日，满 20 年的假期 30 日。对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。执行作战任务的部队的士官停止探亲和休假。国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，正在探亲、休假的士官应当立即结束探亲、休假，返回本部。

　　军队干部

　　1、夫妻两地分居的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为 30 天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为 40 天)。(均不包含途中时间，下同)。

　　2、夫妇在一地生活的，干部每 4 年探望父母一次。

　　3、夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为 30 天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

　　4、4 年一次探亲假为 20 天，并一般应在第 4 年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这 4 年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第 5 年算起，不得依次提前。

　　二、休假探亲的申请流程

　　提前申请

　　军人需提前向所属单位提出探亲假申请，通常要提前一定时间(如一个月左右)，并说明探亲目的、时间、地点等相关情况。申请书应详细说明休假的具体时间范围、探亲对象等信息。

　　提供相关证明材料

　　对于一些特殊情况的探亲申请，可能需要提供相关证明材料，如家属生病、婚丧嫁娶等情况，需提供医院诊断证明、结婚或死亡证明等。

　　单位审查

　　单位自接到探亲假申请之日起 15 日内，对军人探亲假申请进行审查。审查过程中，会核实军人探亲假的理由、时间、地点等事项，确保探亲假符合法律法规的规定。同时，会考虑部队当前的工作任务、人员安排等因素，综合判断是否批准申请。

　　批准与手续办理

　　审查通过后，单位为军人办理探亲假手续，并通知军人做好准备。同时，将军人探亲假的相关信息录入系统，确保探亲假的正确记录。军人需领取相关的休假证明文件等，明确休假的具体要求和注意事项。

　　三、休假探亲期间的管理与保障

　　职责安排

　　在军人探亲假期间，原工作职责应由他人代为承担，或者由单位进行合理调整，以确保部队工作的正常运转。

　　生活保障

　　单位应保障军人探亲假的休息、交通、住宿等相关条件。如军人探亲假期间，如遇交通、住宿等方面的困难，单位应给予协助。对于军队干部家属来队探亲，符合条件的，还可享受往返车船费报销等待遇，具体报销范围包括火车硬席座位票(含加快费、空调费)、轮船三等舱位票、长途汽车票按本单位规定标准计发等。

　　联系与监管

　　军人在探亲假期间，应当遵守国家法律法规，不得从事一切有损国家利益、损害社会公共秩序的活动。同时，要保持与单位的联系畅通，确保在遇到紧急情况时能够及时返回部队。单位也应关注军人在探亲期间的情况，确保军人能够得到必要的支持和帮助。

　　休假探亲结束后的归队与销假

　　军人探亲假结束后，应当按时归队，并向单位报告探亲假期间的有关情况。单位对军人探亲假进行总结并记录在案，更新军人的休假档案信息，为后续的休假安排提供参考。

　　法律保障与权益维护

　　我国法律对军人休假探亲进行了明确的规定，保障了军人的合法权益。如果单位违反有关规定，拒绝或者限制军人的休假探亲申请，军人可以依法维护自己的权益，可通过向上级部门反映、进行申诉等途径解决问题。同时，军人在享受休假探亲权利的同时，也应严格遵守相关规定，共同维护军队的良好秩序和正常运转。