农民工骨折工伤赔偿标准2025最新

　　医疗费用：

　　工伤保险基金支付符合规定的治疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

　　停工留薪期工资：

　　在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。

　　一次性伤残补助金：

　　根据伤残等级支付，标准为：

　　一级伤残：27个月本人工资

　　二级伤残：25个月本人工资

　　三级伤残：23个月本人工资

　　四级伤残：21个月本人工资

　　五级伤残：18个月本人工资

　　六级伤残：16个月本人工资

　　七级伤残：13个月本人工资

　　八级伤残：11个月本人工资

　　九级伤残：9个月本人工资

　　十级伤残：7个月本人工资

　　伤残津贴：

　　一至四级伤残的农民工按月领取伤残津贴，标准为：

　　一级伤残：本人工资的90%

　　二级伤残：本人工资的85%

　　三级伤残：本人工资的80%

　　四级伤残：本人工资的75%

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

　　五至十级伤残的农民工在劳动合同终止或解除时，可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

　　护理费：

　　经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付护理费，标准为：

　　完全不能自理：50%上年度职工月平均工资

　　大部分不能自理：40%上年度职工月平均工资

　　部分不能自理：30%上年度职工月平均工资

　　三、注意事项

　　及时申请：工伤认定和赔偿申请应在规定时间内提出，逾期可能影响权益。

　　保留证据：农民工应保留工伤事故的相关证据，如医疗记录、证人证言等。

　　法律援助：如遇赔偿纠纷，可寻求法律援助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　骨折工伤停工留薪期是几个月了?

　　骨折工伤停工留薪期的时长并不是固定的，一般不超过12个月，但具体时长需根据工伤职工的伤情、治疗情况等因素综合确定。

　　停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于骨折工伤，停工留薪期的具体时长并没有统一的标准，而是要根据工伤职工的骨折部位、严重程度、治疗进展以及康复情况等因素来综合判断。

　　一般来说，劳动能力鉴定委员会会参照《工伤职工停工留薪期分类目录》，结合工伤职工的实际伤情来确定停工留薪期。该目录对不同部位、不同类型的工伤对应的停工留薪期给出了参考范围。例如，手部骨折与腰部骨折的停工留薪期可能会因治疗难度和康复时间的差异而有所不同。

　　如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。

　　骨折工伤怎么走流程赔偿?

　　一、及时就医与现场处理

　　骨折发生后，第一时间确保自身安全并寻求紧急医疗救助，务必前往正规医疗机构。就医时，保留好所有与就诊相关的凭证，如病历、诊断证明、检查报告、缴费单据等，这些将是后续赔偿的重要依据。同时，在条件允许的情况下，记录事故现场情况，比如拍照留存事故现场照片，标记受伤位置、周围环境及相关设备状态等，如有目击者，可留下其联系方式，以备后续可能的调查询问。

　　二、申请工伤认定

　　申请主体与时间：

　　单位有责任在事故发生之日起 30 天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，小李在 1 月 1 日工作时骨折，其所在单位需在 1 月 31 日前提交申请。

　　若单位未按时申请，工伤职工本人、其直系亲属或工会组织有权在事故发生之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。如上述小李的单位未在规定时间申请，小李本人可在 1 月 1 日至次年 1 月 1 日期间自行申请。

　　申请材料准备：

　　需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。

　　准备劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

　　提供受伤害职工的《居民身份证》复印件。

　　医疗机构出具的工伤职工受伤害后的诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　此外，根据不同情形，可能还需额外材料。如在工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤害，需提供上下班时间表及相关预备或收尾工作内容材料;因履行工作职责受暴力伤害，需公安机关证明或法院判决书等。

　　三、治疗及休息期

　　在医院治疗和休息期间，职工依法享受停工留薪待遇。在此期间，单位应按月支付员工工资，且工资福利待遇保持不变。例如，小张骨折前月工资 5000 元，治疗休息 3 个月，单位每月仍需支付其 5000 元工资。

　　四、劳动能力鉴定

　　鉴定申请时机：职工在伤情相对稳定，达到一定医疗期后，可申请劳动能力鉴定。例如骨折患者经过一段时间治疗，骨折部位基本愈合，医生认为病情不再有较大变化时，即可申请。

　　鉴定机构与流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料、身份证明等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家对申请人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估，最终出具鉴定结论。骨折一般可能被鉴定为不同伤残等级，如十级伤残等。

　　五、工伤待遇审核

　　待遇申请时间：员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后，即可申请工伤待遇。

　　赔偿项目与标准：

　　医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

　　一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额。以十级伤残为例，标准为 7 个月的本人工资。

　　其他费用：还可能包括伙食补助费、交通费、营养费等，具体标准根据当地规定执行。

　　六、解除劳动关系时的补偿

　　当员工和单位解除劳动关系时，如果员工有伤残等级，单位需支付一次性伤残就业补助金，同时社保支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。