劳动仲裁工伤赔偿标准2025最新

　　工伤赔偿标准主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

　　医疗费用：涵盖了因工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用通常根据实际发生的金额，并符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　停工留薪期工资：劳动者在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一规定确保了工伤职工在治疗期间的经济来源不受影响。

　　伤残补助金：根据伤残等级的不同，给予不同金额的赔偿。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，至十级伤残为7个月的本人工资。这一赔偿项目是对工伤职工因伤残导致的收入损失的补偿。

　　伤残津贴：对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级有所不同，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级伤残的职工，如果难以安排适当工作，也由用人单位按月发给伤残津贴。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金主要针对因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，根据所在地区的规定支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

　　工伤赔偿有哪些费用?

　　一、未达残疾的工伤赔偿项目

　　医疗费：治疗工伤所需的费用，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，一般由工伤保险基金支付。

　　住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，单位按照因公出差的伙食补助标准的一定比例支付给职工的补助费用。

　　生活护理费：根据职工的伤情需要护理时，可获得的相应费用。

　　工伤期间的工资：职工因工伤不能工作时，依法享有一定期限内的停工留薪待遇，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　交通食宿费：若职工因工伤到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　二、造成伤残的工伤赔偿项目

　　医疗费：同未达残疾的情况，需符合相关目录和标准，一般由工伤保险基金支付。

　　住院伙食补助费：与未达残疾时一样，单位按因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

　　生活护理费：依据职工的护理需求给予相应费用。

　　工伤期间的工资：停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　交通食宿费：到统筹地区以外就医时，符合规定的交通和食宿费用由单位按因公出差标准报销。

　　辅助器具费：如果工伤导致职工需要使用辅助器具，这部分费用包含在赔偿范围内。

　　一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如一级伤残为24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级为16个月的本人工资，六级为14个月的本人工资，七级为12个月的本人工资，八级为10个月的本人工资;九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。

　　伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目

　　职工未被宣告死亡的

　　供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)：在符合生活困难的条件下可获得此项赔偿。

　　职工被宣告死亡的

　　供养亲属抚恤金：标准与职工未被宣告死亡时相同，按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属。

　　一次性工亡补助金：职工被宣告死亡后，其直系亲属可以获得此项赔偿。

　　工伤赔偿一般多久下来?

　　从申请到认定再到赔偿的流程时间

　　一般来说，从单位或个人申请之日算起，劳动部门会在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，通常要在6个月左右，鉴定结论一般在60日内作出，总共大约240天。之后工伤赔偿部门审核后进行放款，但具体时间各地有所不同。

　　正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。如果顺利的话，整个过程大概需要8个月左右能拿到钱。

　　在这个过程中，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。一般而言，工伤赔偿在1 - 6个月可以拿到钱，工伤待遇赔付可能一年左右的时间能够下来，这是在没有争议的情况下。