(一)政治待遇
正厅级干部退休后，他们在政治层面仍保留一定的地位和待遇。例如，在一些重要会议或政治活动中，依然可能会被邀请参加，并且享有相应的尊重和发言权。这有助于他们继续关注国家和地方事务的发展，发挥自己的经验和影响力。
他们可能会继续收到与政治相关的文件、资料等，以便于他们了解国家的政策走向和大事动态，这体现了党和国家对他们的信任，也有助于他们在退休生活中保持政治敏锐性。
(二)生活待遇
退休金方面
退休金是退休生活的重要经济保障。正厅级干部的退休金数额受到多种因素的综合影响。一般来说，会根据他们退休前的职务、级别、工作年限等来确定。通常退休金水平在一个相对稳定的范围内，例如可能在7000 - 9000元左右，但具体数字会因个人情况而有所波动。
基本养老金的计算也有相应的公式和规定，可能涉及到退休时本人工资、缴费年限等因素。按照相关政策，可能会按照本人退休前年度工资的一定比例(如80%)进行发放。
补贴方面
生活补贴：这是对退休生活的一种补充。通常按照基本养老金的一定比例发放，例如按照基本养老金的10%按月发放，以保障退休后的日常生活开销。
地区津贴：如果在一些特殊地区任职，退休后可能继续享有原单位所在地的地区津贴，这有助于平衡不同地区退休干部的生活水平差异。
交通补贴：考虑到退休干部可能仍有出行需求，如需乘坐公共交通工具等情况，会按照一定标准发放交通补贴，方便他们的日常出行。
年金：作为退休待遇的一部分，年金为退休后的生活提供了额外的经济支持。
住房待遇
退休后可能享有一定的住房优惠政策，这有助于减轻退休后的居住负担，确保他们有一个稳定、舒适的居住环境。
(三)医疗待遇
医疗费用报销
正厅级干部退休后，在医疗费用报销方面有较好的保障。例如，医疗费用在一万元以内的，按95%比例报销;一万元以上的，按100%比例报销。这种报销制度能够有效减轻退休干部的医疗负担。
就诊优先
他们可选择干部门诊或干部病房就诊，在就医时能够享受到优先服务，这体现了对他们的特殊照顾。
住院待遇
住院床位费按一定标准报销，如50元/日以内报销，超过部分自理。同时，如果确需到外地治疗，需按照公费医疗的相关规定办理，确保他们在外地就医时的权益也能得到保障。
(四)其他待遇
节日慰问和生日关怀
在节日期间，退休的正厅级干部可以按照相关规定，享受节日慰问待遇，如收到慰问品或慰问金等。在生日时，也可能会享受到生日关怀，像发放生日蛋糕等福利。
定期体检
为了保障退休干部的身体健康，他们可以享受定期体检的待遇，以便及时发现健康问题并进行治疗。
应有的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。但是不配专车和秘书，有特殊或紧急情况，正副厅级干部都可以提出用车申请。正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间，退休工资并不完全一样。
一、基本工资部分
基本工资根据工人资格确定，例如，具有10年工龄的退休工人基本工资为2000元，15年工龄为2300元，以此类推，最高至40年工龄的基本工资为3500元。这部分工资会随着国民经济增长而相应调整。
二、工龄工资部分
工龄工资是按照每年30元的标准计算，并随着工龄的增长而增加。这一制度的实施不仅体现了对长期服务的老工人的关怀，也鼓励工人终身从事这一职业，有利于工人队伍的稳定和建设。
三、其他待遇
除了基本工资和工龄工资外，正厅级退休干部还可以享受一定的医疗待遇，如医疗费
用报销、干部病房就诊等。此外，他们还可以根据国家规定享受基本养老保险
待遇。
法律规定：
《中华人民共和国公务员法》第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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然而，需要注意的是，这些调整主要针对的是普通公务员群体，对于正厅级等高级别干部，其退休年龄政策可能存在一定的特殊性。在实际操作中，正厅级干部的退休年龄往往受到多种因素的影响，包括个人的健康状况、工作表现、组织需要等。
一般来说，正厅级干部在达到国家法定的退休年龄后，如果健康状况良好、工作表现优秀且组织需要，可以经过相关程序申请延迟退休。延迟退休的具体年限和条件通常由相关部门根据实际情况进行审批和决定。
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