国家规定误工费一天补助多少?

　　误工费的每日标准及计算方式

　　1.误工费的标准通常为每天120元人民币。

　　2.赔偿误工费所需考虑的因素包括被侵权人的误工时长以及其收入水平。若侵权人为固定职业者，则误工费应依据实际减退的收入来计算;如果没有固定工作，则可将其过去连续三年的平均收入作为基准进行计算。

　　3.若是受害人无法提供近三年来的平均收入证明文件，便可考虑参考法院所在区域或事件发生地点相同或相似行业的上一年度员工的平均工资水平予以估定。

　　法律规定：

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条

　　被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

　　第十七条

　　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

　　第十八条

　　赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

　　被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

　　误工费赔偿天数怎么计算?

　　关于误工费的赔偿期限，应当依据受害人为接受治疗而选择的医疗结构所出具的相关证明予以确认。

　　倘若在受到伤害后，受害者因此引发肢体或精神上的残疾，那么其可能需要长时间的休息并无法继续正常工作。

　　在此情况下，误工时间的起算点可以提前到进行残疾评定前的那一天。

　　最终的误工费应基于受害者的确切误工时间及本人的收入水平来综合衡量确定。

　　法律规定：

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　误工费赔偿需要提供什么证明?

　　误工费赔偿需要提供以下证明：

　　1、收入证明或能证明收入状况的证据。

　　有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。

　　没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　2、证明误工时间的证据。

　　(1)病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。

　　(2)误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。

　　(3)误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。第三点需要注意，误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可，有权重新鉴定。

　　根据司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　法律依据：

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;

　　受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。