公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。
公务员退休后的基本待遇：
一、退休金
不论是哪个岗位的工作人员，只要正常缴纳社保，都会在退休后拿到退休金。公务员也不例外，退休金金额多少主要以个人级别以及职务进行发放，在工作过程中拿的基本工资金额直接决定了退休金的金额。
二、生活补贴
除了可以拿到基本退休金之外，公务员还可以享受到物价补贴，每个月都会按照市场整体情况享受到一定的补贴待遇。
三、各项福利补贴
退休之后公务员还可以拿到其他的各项福利待遇，比如住房补贴以及生活补贴等，其实也只有公务员能拿到这些特殊的补贴。所以说这是一份铁饭碗的工作，才会有那么多的人想要考公务员。
四、地区津贴
除了可以享受到上面这些代理之外，国内有的地区还结合实际情况发放一定数额的地区补贴，公务员在工作的时候为人民服务，退休之后理所当然多关怀他们。
我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。
国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。应该说国家公务员所从事的工作岗位属于国家行政单位，而事业单位是属于从事某些社会服务的，我国的公务员法只针对公务员具备法律效力，而在事业单位上班的这些工作人员也有他们相应的工作准则，再者说，两者无论是在工资还是升职概率等方面差别都特别大。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
一、准备退休申请材料
填写《企业职工基本养老金审批表》，并准备养老保险手册、身份证复印件等材料。
如果是独生子女家庭成员，还需填写《独生子女退休职工加发5%退休金审批表》，并提交独生子女证原件或由计生委盖章的相关证明。
根据个人情况，准备其他相关材料，如活动人员人事关系(档案)处理手册、申报人户口复印件等。
二、提交退休申请并办理相关手续
将准备好的材料提交给所在单位的人事部门，由人事部门审核材料的真实性和完整性。
人事部门审核通过后，会出具离职证明，并将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批。
社保部门审批通过后，该员工就享受退休人员的身份，可以依法申领相应的社保待遇。
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