军人留队和退伍各有优缺点，选择取决于个人的职业规划、家庭情况和生活目标。
留队的优点
职业发展空间广阔：军队提供了丰富的岗位和职务，可以根据个人特长和兴趣选择发展方向，从基层指挥员到高级将领，从技术岗位到后勤保障，都有广阔的发展空间。
福利待遇逐年提高：近年来，军人待遇显著提高，留队官兵可以享受到更加优厚的工资、补贴、住房、医疗等福利。
社会地位尊崇：随着国防教育的普及和军人荣誉体系的完善，军人的社会地位和声誉日益提高。
退役安置保障有力：政府提供良好的退役安置政策，确保官兵顺利转型，融入社会。
留队的缺点
职业发展的竞争压力：虽然留队有广阔的发展空间，但竞争压力较大，需要不断提升自身素质和能力。
长期服役的身心压力：高强度的军事训练和严格的纪律要求，对身心有一定的压力。
退伍的优点
回归社会，重新选择职业：退伍后可以重新选择职业，有机会进入其他行业，拥有更多的职业选择。
家庭团聚：退伍后可以与家人团聚，享受家庭生活。
社会经验丰富：在军队的经历可以丰富个人的社会经验和人际交往能力。
退伍的缺点
就业竞争激烈：退伍后可能需要面对就业市场的竞争，找到合适的工作可能需要时间和努力。
收入不稳定：退伍后收入可能不如在军队稳定，需要重新适应社会工作环境。
社会适应问题：从军队到社会可能需要一段时间来适应新的生活方式和社会环境。
结论
选择留队还是退伍，需要根据个人的职业规划、家庭情况和生活目标来决定。如果希望在军队中有长期发展，享受优厚的福利待遇和高社会地位，留队可能是更好的选择;如果希望回归社会，重新选择职业，享受家庭生活，退伍可能更合适。无论选择哪种方式，都需要做好充分的准备和规划。
根据《中华人民共和国兵役法》的规定，义务兵需服现役满两年后，方可向部队递交留队申请书。只要被选为士官，便有机会留队。士官的选拔来源包括服现役期满的义务兵、军队院校毕业的士官学员，以及直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。
法律依据：
《中华人民共和国兵役法》第十九条：义务兵服现役的期限为二年。
第二十条：义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准，可以改为士官。军队可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。
第二十一条：士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的，或者经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。
第二十二条：士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役;适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。
部队留队不超过三十年。义务兵期满留队的话，通常再留三年，属于一期士官;再留队的话三年，属于二期士官;之后如果继续留队的话三期、四期各为四年。
法律依据：
《兵役法》第二十六条
义务兵服现役的期限为二年。
第二十七条
义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经批准可以选改为军士;服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。
军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。
军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和军队有关规定执行。
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