四级军士长当兵16年是四级军士长。四级军士长是服役满12年(三期士官)后，能继续留在部队服役的士官，一般都具有在某个专业的岗位上独当一面的能力或者传帮带中不可缺少的力量，堪称部队中的顶梁柱。12四级军士长在部队中通常负责较为重要的任务和项目，他们在专业领域内具有较高的技能和经验，能够独立完成复杂任务或在团队中发挥关键作用。此外，他们还承担着培养新兵和指导初级士官的责任，确保部队的人才连续性和技能传承。
对于服役满16年的四级军士长，国家提供多种退伍安置选择。一种选择是直接给予退役金110万元左右，不安排工作，回家自主创业;另一种选择是每月给予退役金4500元左右，不安排工作，回家自谋职业;还有一种选择是给予退役金50万元左右，并安排一个县乡两级事业编的工作。这些政策旨在为长期服役的老兵提供合理的安置和补偿，确保他们能够顺利过渡到地方生活。
当兵16年退伍费的具体数额取决于多个因素，包括军兵种、军衔级别、工资档次等，因此无法提供一个确切的数额。退伍费的计算涉及多个方面，包括退伍补助费、一次性退役金、离队下月津贴、离队下月伙食费、离队差旅费、军人职业年金、医疗补助费、退役医疗保险、养老保险等。这些费用的具体数额会根据个人的服役情况、获得的勋章、荣誉称号或表彰奖励等因素有所不同。此外，退伍费的计算还涉及到复员费、安家补助费、回乡生产补助费等项目，这些都会影响最终退伍费的总额。
虽然有报道提到，一位服役16年的士兵在退伍时，加上各种补贴和福利，总的结算金额接近100万，但这只是一个大致的估计，实际数额还需根据个人的具体情况和部队的财务结算标准来确定。因此，如果你或其他人对具体的退伍费数额有疑问，建议直接咨询所在部队的财务部门或相关单位，以获取最准确的计算结果。
当兵16年转业可能有事业编制。士官转业安置通常都是事业编岗位，事业编岗位分为技术岗，管理岗和工勤岗，大部分人安置的是在工勤岗位，少数人安排在技术岗和管理岗。
军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。
接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
我国有关部门对军人所发给优待证所拥有的具体用途包括有：在公共服务机构和场所享受优先服务;医疗服务机构享有优先挂号等服务;文物保护单位等场所，凭《优待证》免门票费等。具体办法由各单位所在地的县级以上地方人民政府规定。
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法律依据：
《中华人民共和国退役军人保障法》
第十条
国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。
第二十条
地方各级人民政府应当按照移交接收计划，做好退役军人安置工作，完成退役军人安置任务。
机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置。
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