截止当前，我国制定的法定退休年龄标准如下：
男性普通人员需年满六十周岁方可退休，而女性干部则需要五十五岁。
对于从事井下作业、高温环境工作以及其他可能对身体造成潜在危害的特殊工种岗位工作者，不论男女，均需在该类岗位上连续工作打到规定年限后方可申请退休，其中男性符合条件者需年满五十五周岁，而女性则为四十五周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×(1+本人实际平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数
实际平均缴费工资指数：参保人员退休当年至相应年度本人各月缴费工资基数之和，为参保人员退休上一年至相应年度自治区在岗职工年平均工资。
实施前参加工作的人员，按照改革前后待遇水平相衔接的原则，实行10年过渡期。
过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高：
第一年退休的人员(2018年10月1日至2018年12月31日)发放超出部分的10%;
第二年退休的人员(2018年1月1日至2018年12月31日)发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
老办法待遇计发标准=(A×M+B+C+D)×
A：9月本人基本工资;
B：9月本人职务职级(岗位、工人技术等级)等对应的退休补贴标准;
C：按照国办发〔〕3号文件规定相应增加的退休费标准;
D：9月本人职务职级(岗位、工人技术等级)等对应的退休人员艰苦边远地区津贴;
M：本人退休时工作年限对应的老办法计发比例(不包括劳模等人员加发的退休费比例);
Gn-1：n-1年统一确定的工资增长率，n∈〔，N〕，且G=0;
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔,2024〕。
新办法待遇计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金
基础养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%
职业年金按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定计发。
本人平均缴费工资指数=(本人视同缴费指数×视同缴费年限+本人实际平均缴费工资指数×实际缴费年限)÷缴费年限
视同缴费指数根据本人退休时的职务职级(岗位、工人技术等级)等确定。
按照自治区要求，从今年8月份起，全区企业退休人员养老金发放时间统一调整为每月20日至25日。八月来临，养老金将按新标准发放!不过8月养老金有五个重要的提醒你需要知道，有的是全国性的、有的是地区性的，大家应该提前看看避免吃亏、蒙受损失。
目前，所有省份的养老金调整方案都已公布、并且也都开展了落实补发，因此大家到手的收入已经提高了，接下来的八月份是有点特别的，下面这5件事情需要注意。
第一，养老金发放日期将回到正轨
大家都知道，2022年养老保险全国统筹已经正式实施，因此许多地方都陆续调整了养老金发放安排，在7月份有一些地区就调整了养老金发放日期，比如湖北省武汉市、以及各地级市，是怎么调整的呢是将7月份应发的养老金、提前到6月份发了(因此湖北退休人员7月份只是补发了上涨差额、并没有发当月的养老金)，因此从8月1号开始，湖北的武汉市以及各下属地级市，养老金将会恢复到原来的正常日期发放，要注意查收。
第二，提前关注养老金资格认证要求、避免待遇被暂停发放
有一些人养老金比较高，比如超过4000，那么在退休人员去世之后、有些人就抵挡不了诱惑，就冒充离世的老人继续冒领养老金，这种属于骗保行为，因此为了保护大多数正常退休人员的利益，各省市一般要求每年至少做一次认证。
比如内蒙古呼和浩特新城区也是要求退休人员在7月底前完成认证、否则8月份就领不到养老金了。如下：
江西九江就发布公告，说从2022年8月份起、会对159名未完成认证的人、暂停养老金待遇发放，其他地区的退休人员也要特别注意了。
第三，8月份，部分退休人员能领到防暑降温的清凉饮料费
天气很热了，许多上班族能够领到高温津贴，但是退休人员是没有的，不过有个地方会在8月份、9月份仍然会给当地的退休人员、继续发放每月130元的夏季防暑清凉饮料费，就是浙江省杭州市，从6月份发到9月份、总共发放520元。咱们接着看第四点。
第四，8月份记得要确认每月增发的养老金金额是否准确、避免少发漏发
8月份的养老金，相比于6月份发放的金额，会多出一笔钱，也就是多出你每月上涨的那个金额，举个例子，如果你的养老金是3000、每个月上调了120元，那么8月份就按照3120元发放，但是大家要注意将自己本省的调整方案“看清楚细节、吃透”，比如对于工龄中零头的几个月、是否算一年遇到小数点、不足一元的，你本省规定是如何处理的
如果这些细节没注意，可能会导致你自己算的金额、和社保局算的金额不一样，遇到实在对不上的情况，可以及时和社保部门沟通确认，避免少发漏发。最后还有一点。
第五，8月份，部分地区养老金发放方式改变
许多省市使用社保卡领取养老金已经很多年了，但是有些地方仍在普及，规定在8月前要建立社保卡的养老金领取账户，比如四川凉山自治州的德昌县，要求更换为使用社保卡领养老金、而且办理的截止时间是2022年7月31号，这就意味着8月份当地的养老金发放方式要彻底改变了。其他地区也要注意当地通知
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