2024年全国各省市养老金调整方案细则一览

　　2024年企业退休人员养老金调整方案

　　调整范围

　　2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

　　调整办法和标准

　　这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

　　(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

　　(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

　　1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

　　2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

　　(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

　　(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

　　(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

　　同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

　　2024养老金上调方案一览表

　　一、档次调整：更多选择，更多机会

　　养老保险缴费档次调整，浙江为例，通知中明确，从2024年开始，城乡居民养老保险缴费档次调整为8档，分别为200元、300元、500元、1000元、2000元、3000元、5000元和7000元。其中200元档次为低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保政府代缴档次，现行代缴档次高于200元的可维持不变。

　　各地不再另设缴费档次。参保人应逐年缴费，累计缴费不足15年允许补缴的，补缴最高缴费档次不超过每年5000元。这一调整旨在更好地满足不同收入水平的农民朋友的养老保险需求。

　　二、缴费补贴

　　各地要合理调整缴费补贴标准，对选择较高档次缴费的人员适当增加缴费补贴，引导参保人选择中高档次缴费。从2024年1月1日起，2000元及以上档次缴费补贴标准不低于每人每年200元，具体由各地确定。

　　三、实行灵活的缴费方式

　　在一个缴费年度内，参保人可以变更一次缴费档次。鼓励参保人选择更高档次缴费，档次变更的缴费补贴差额一并补足。

　　四、探索多渠道筹资试点

　　鼓励有条件的地区探索开展村集体经济组织补助、公益慈善组织等资助参保人缴费试点，进一步拓展城乡居民基本养老保险筹资渠道，增加个人账户积累。这一举措将为农民提供更多的筹资选择，为他们的养老生活提供更稳定的保障。

　　五、江苏过渡性养老金计算方式调整

　　计算方式调整，已领取养老金人员的过渡性养老金调整

　　1.通知中明确，1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后在我省办理退休(退职)手续、首次领取基本养老金(生活费)的参保人员，其过渡性养老金按以下办法计算：

　　首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%。

　　2.对按本通知第一条计算的过渡性养老金高于按原推算储存额办法(以下简称“原办法”)计算的部分，用3年时间逐年过渡到全额发放：高出的部分，则用3年时间逐步过渡到全额发放。如下：

　　第一年(2024年1月1日至2024年12月31日)发放40%;

　　第二年(2025年1月1日至2025年12月31日)发放70%;

　　第三年(2026年1月1日至2026年12月31日)及以后发放100%。

   　养老金计算公式和方法如下：

　　养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。

　　其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

　　个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月