2024年国家延迟退休年龄怎么规定的

　　前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

　　据央-视新闻介绍大概的流程是这样子的：

　　2015年：制定退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

　　女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。

　　退休条件

　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

　　②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

　　③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

　　总而言之，2020年国家最新的延迟退休年龄为统一的65岁，不分男女性，且从2022年开始实施。此外，有关具体的退休年龄变动可参照上文。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　延迟退休最新政策

　　即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。[1]明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

　　延迟退休如果2022年实施，这三类人将会受到影响:年龄小于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性);年龄小于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的个人(1967年及以后出生的人);年龄小于60岁的男性干部(1962年及以后出生的男性)。

　　一、1993年工资制度改革后，按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力，办理退职手续的退职生活费标准调整如下。

　　1、工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例计发退职生活费;

　　2、工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。

　　二、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力，办理退职手续的退职生活费标准调整如下。

　　1、事业单位工作人员退职后的退职生活费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满20年以上的按70%计发，工作年限满10年不满20年的按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发;

　　2、机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费，分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发，其中工作年限满20年以上的按70%计发，工作年限满10年不满20年的按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发

　　延迟退休什么时候开始?

　　退休年龄最新规定：根据人社部公布的延迟退休时间表得知，最新延迟退休方法最早2022年实施。据相关报告建议，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　根据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。